Teamentwicklung

Echte Teamarbeit liefert heutzutage Antworten auf komplexe Herausforderungen auch in pädagogischen und sozialen Organisationen. Die Etablierung einer stabilen Teamkultur hilft stetig wachsende Ansprüche erfolgreich zu bewältigen.

Gut funktionierende Arbeitsteams können viel bewegen. Gute Teamleistungen brauchen allerdings regelmäßige Pflege und systematische Unterstützung. Nur wenn die Basis stimmt, bilden Mitarbeiter ein leistungsstarkes Team.

unterstützt Arbeitsteams durch folgende Maßnahmen beim Abgleich von Wünschen und Anforderungen an die Zusammenarbeit. Es hilft Rollen und Zuständigkeiten zu klären, Commitments zu treffen und Ziele zu definieren. Fördert eine wirksame Kooperation und reife Kommunikationskultur. Begleitet Teams dabei ungenutzte Potentiale zu entdecken und Ressourcen optimal zu nutzen.

Outdoor-Teamtraining

Setzen Sie Ihre Mitarbeiter und Kollegen mal an die frische Luft! Ein Outdoor-Teamtraining bei fördert das `Wir-Gefühl´. Schafft eine Teamidentität. Es macht Erfolge effektiver Kooperation hautnah erlebbar. Individuelle Ressourcen und kreative Potentiale werden enthüllt.

Die `Erlebnispädagogik´ ist dabei eine sehr wirksame Methode. Sie ermöglicht außergewöhnliche Lernerfolge. Nutzt die perfekte inhaltliche Symbiose: Packendes Erleben draußen. Unmittelbares Handeln. Dichte Emotionen. Verbunden mit einem kühlen Kopf bei Auswertung und Transfer. Ein Mix, der Teilnehmer ganzheitlich anspricht.

Nutzen

  • Bedeutsame Selbst- und Teamerfahrungen
  • Wir-Gefühl und ein gemeinsames Teamverständnis entwickeln sich
  • Individuelle Stärken erfahren und persönliche Grenzen erweitern
  • Planung, Problemlösung und Arbeiten im Team
  • Förderung von Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
  • Kreative Lösungen erhalten ihren Raum

Supervision

Hektik. Routine. Tagesgeschäft. Die Realitäten des Arbeitsalltags gehen häufig zu Lasten der Qualität von Kooperation und Kommunikation. Eine regelmäßige Supervision durch sichert und verbessert die Qualität der beruflichen Arbeit nachhaltig.

In der Supervision setzen sich Arbeitsteams konstruktiv mit Erlebnissen, Fragen und Problemstellungen auseinander. Als `klärender Blick von außen´ bilanziert sie die Zusammenarbeit. Klärt Beziehungen. Löst Blockaden in der Kommunikation. Lässt individuelle Lösungsstrategien entstehen.

Nutzen

  • Problemstellungen werden verbalisiert und herausgearbeitet
  • Emotionale Entlastung der Einzelnen
  • Perspektivwechsel lassen das Problem von außen betrachten
  • Tiefergehende Ursachen werden transparent gemacht
  • Die Reflexionskompetenz der Teilnehmenden wird gesteigert
  • Lösungsansätzen und Handlungsalternativen entwickeln sich
  • Die Arbeitszufriedenheit erhöht sich

Coaching

Menschen, die sich komplexen beruflichen Anforderungen gegenüber sehen, brauchen bisweilen professionelle Unterstützung. Ein -Coaching hilft eingefahrene Muster zu reflektieren. Potenziale neu zu entdecken. Ressourcen zu entwickeln. Handlungsoptionen zu erweitern. Krisen zu meistern.

Unsere Coaches verstehen sich als Wegbegleiter für berufliche wie persönliche Entwicklungsprozesse. Aus einer fragenden Haltung heraus fördern sie gezielt die Selbstreflexion. Ihr Vorgehen ist dabei zu jeder Zeit lösungs-, prozess- und ressourcenorientiert.

Nutzen

  • Standortbestimmung
  • Analyse persönlicher Potenziale
  • Stärkung der Kommunikations- und Feedbackkultur
  • Unterstützung in erfolgskritischen Situationen und Veränderungen
  • Begleitung grundsätzlicher Entscheidungen
  • Klärung von Ambivalenzen und Zielen
  • Umgang mit Konfliktsituationen

Klärungshilfe bei Konflikten

Konflikte sind in der Zusammenarbeit von Menschen unvermeidbar. Sie werden als unangenehm empfunden. Doch ungelöste Konflikte schwelen weiter. Führen zu empfindlichen Störungen im Arbeitsalltag. Brauchen ab einem bestimmten Punkt eine professionelle und entschlossene Klärungshilfe von außen.

Als neutrale Moderatoren führen wir die Konfliktpartner in ein klärendes, lösungsorientiertes Gespräch. Bringen subjektive Sichtweisen in Kontakt. Führen Beteiligte zurück zu Toleranz und Offenheit. Lassen auf dieser Basis realistische Lösungen reifen.

Nutzen

  • Anlässe und Hintergründe des Konfliktes werden deutlich
  • Belastendes aus der Vergangenheit löst sich auf
  • Klarheit und Transparenz entstehen
  • Konfliktparteien finden zurück zu Offenheit und Toleranz
  • Eine offenere Kommunikation wird möglich
  • Tragfähige Lösungen werden umgesetzt
  • Beziehungen erreichen eine höhere Qualität